PM/PMO事業
プロジェクト・マネジメント（PM）およびプロジェクト・マネジメント・オフィス（PMO）を導入し、お客様のプロジェクトを総合的にマネジメントします。システム開発や運用構築の技術・ノウハウを組み合わせ、お客さまのプロジェクトを成功に導きます。
プロジェクト・マネジメントを中心に、
システム開発や運用構築の
技術・ノウハウを活かし
ビジネスを成功に導く
「レイヴン」とは、北欧神話にも登場するワタリガラスのこと。
主神オーディンの斥候であるフギン・ムニンという2羽のワタリガラスが、
さまざまな情報を伝えるために世界中を飛び回ったという伝説があります。
そんなワタリガラスのように、
プロジェクトの“進むべき路”を指し示すことが、レイヴンの使命です。
ITを駆使した革新的なビジネスを先導するプロジェクト・マネジメント。
それを実現させるためのシステム開発や運用構築。
お客さまのプロジェクトに必要なプロセスを、ワンストップで提供します。
私たちは、各分野で磨き上げた専門性だけではなく、
一人ひとりがプロジェクト・マネジメントの視点を持っています。
単なる業務受託にとどまらず、企業価値の向上に貢献していきます。
SERVICE業務内容
SENIOR’S VOICE先輩の声
「木を見て森も見る」意識で、
お客さまが求める現場を作り上げる。
海外でのスマホアプリベースのB2Cサービス立ち上げから、企業向けITサービスのテクニカルサポートセンター構築まで、ビジネス構築、ITサービス構築に対するさまざまな支援を担当しています。私の使命は、お客さまと一体となって実際のモノや運用といった現場を作り上げることです。サービスに必要なスコープを見通し、工程とタスクを読み切り、先手を打つ管理能力が求められます。これを私は、「木を見て森も見る仕事」だと考えています。
いま、事業と強みを形作り、新たなステージへのステップアップを図っているところです。今後は、人の知を組織の知へとつなげていくような視点で動いていきたいと思っています。
PM/PMO事業部 愛敬 義弘（2015年入社）
新しい発想と技術力を強みに、
業界で存在感を高めていきたい。
お客さまが抱えているサービスや業務を、ITでシステム化、アプリ化することが開発事業部の仕事です。研究開発の段階から携わる案件が多く、常に新しい発想や高度な技術を求められます。難題も多いですが、他社にはできない開発で存在感を示すチャンスだと捉えています。
私が以前勤めていた大手ソフトハウスとは異なり、当社は個々に裁量権が与えられている職場です。そのため、一人ひとりの努力がダイレクトに会社の成果に結びつきます。責任がある分、やり遂げた時は大きな達成感で満たされます。尊敬できる仲間たちと、刺激し合いながらみんなで会社を作っていく喜び。これは、前職では味わえなかったものです。
開発事業部 小川 智博（2016年入社）
CORPORATE DATA会社概要
| 社名 | 株式会社レイヴン |
|---|---|
| 本社 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷二丁目9番8号 日総第25ビル 10F TEL 03-6427-4321 FAX 03-6427-4331 |
| 名古屋営業所 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄二丁目4番地12号 TOSHIN HONMACHIビル 9F TEL 052-228-6589 FAX 052-228-6590 |
| URL | http://www.raven-g.com |
| 設立 | 2014年12月22日 |
| 決算期 | 11月 |
| 資本金 | 4,000万円 |
|---|---|
| 役員 | 代表取締役 山田 浩一郎 |
| 従業員数 | 17名(2020年2月 時点) |
| 主な事業内容 |
PM/PMO事業 開発事業 ビジネス構築事業 コンタクトセンター事業 |
| 主な取引銀行 |
三菱東京UFJ銀行 国立支店 三菱東京UFJ銀行 渋谷支店 三井住友銀行 渋谷支店 |
| 主要取引先 |
トヨタ自動車 株式会社 トヨタコネクティッド 株式会社 伊藤忠商事 株式会社 富士ソフト 株式会社 株式会社 D2Cdot |
- 組織図
ACCESSアクセス
ABOUT沿革
- 2014年12月
株式会社レイヴン設立 - 個人事業にて構築した基盤の拡大と、新たな基盤作りを実現し、
更なる事業の拡大を図るため、個人事業を法人化。 - 2017年1月
名古屋営業所開所 - 2017年4月
本社を渋谷区に移転
RECRUIT採用情報
レイヴンのポリシー
仕事が出来る人ほど報酬をもらえる制度にしています。正直仕事は難しいものばかりですが、
報酬のみならず技術や人脈など得られるものは計り知れません。
「自分の限界を自分で作らない」をポリシーに、皆に成長出来る環境を提供し、1人1人がビジネスマンとして
能力を最大限発揮することで、自身も会社も豊かになっていくような文化を確立したいです。
ぜひ我が社に入社して一緒に文化を作り上げていきましょう！
レイヴンの働きかた
・年間休日122日 服装自由
・こだわり椅子やパソコン(30インチ)の用意など、従業員がリラックスして仕事に専念できる環境を意識しています。
募集職種
